DobelePlaši pazīstamais novada uzņēmējdarbības atbalsta un komunikācijas zīmols «Dobele dara» februārī atklāja jaunu rubriku «Dobele lepojas». Tie ir stāsti, intervijas, video sižeti par Dobeles novada personībām, ievērojamākajiem uzņēmumiem un aktivitātēm, iniciatīvām, pasākumiem, kuri izskan plašāk un skaļāk par Dobeli – tos pazīst un novērtē kā novadā, tā Zemgalē, nereti visā Latvijā, iespējams, pat Eiropā un citur pasaulē.
Laikā, kad labās ziņas ir deficīts, «Dobele dara» turpina uzturēt možu garu un lepojas ar tiem, kas rada un dara. Rubrikā «Dobele lepojas» kā pirmie tika uzrunāti Dobeles novada pašvaldības augstākā apbalvojuma ‒ «Goda zīme 2020» ‒ laureāti.
Šoreiz saruna ar AS «Dobeles Dzirnavnieks» valdes un biedrības «Dobeles bērni» priekšsēdētāju KRISTAPU AMSILU, kurš šo apbalvojumu ieguva par ilggadēju nozīmīgu sabiedrisko aktivitāti un profesionālo ieguldījumu novada attīstībā, sekmējot Dobeles vārda atpazīstamību Latvijā un pasaulē.
IZDARĪT VAIRĀK, TĀLĀK, AUGSTĀK
- Pastāstiet par sevi! Kā jūs nonācāt līdz Dobelei un kā ‒ līdz AS «Dobeles Dzirnavnieks»?
Līdz pilsētai es nonācu krietni ātrāk nekā līdz šim uzņēmumam. Jāteic, ka ar Dobeli man saistība ir izveidojusies, pateicoties sievai, ar kuru mēs iepazināmies pirms krietna laika Rīgā. Tolaik mēs šeit laiku pa laikam viesojāmies pie viņas vecākiem.
Ja runājam par AS «Dobeles Dzirnavnieks», tad šeit es nokļuvu pirms desmit gadiem. Līdz tam darba gaitas bija dažādos citos uzņēmumos Rīgā, viens no tiem ‒ AS «SEB Banka», kur dažādos amatos strādāju septiņu gadu garumā. Kad AS «Dobeles Dzirnavnieks» norisinājās dažādas pārmaiņas, saņēmu piedāvājumu no uzņēmuma akcionāriem, kuru es pieņēmu. Drīz pēc tam sekoja arī lēmums pārcelties dzīvot uz Dobeli un kļūt par dobelnieku.
- Jūs esat lieliska uzņēmuma vadītājs. Kādām īpašībām, jūsuprāt, jāpiemīt vadītājam, lai veiksmīgi vadītu tik lielu uzņēmumu?
Tas noteikti ir nedaudz filozofisks jautājums, uz kuru nav vienas pareizas atbildes. Katrs vadītājs ir dažāda tipa, un arī vadības pieejas ir ļoti dažādas. Taču es noteikti gribētu izcelt neatlaidību un mērķtiecību, kas, manuprāt, ir divas būtiskākās īpašības. Protams, jābūt interesei par darba procesu, mīlestībai pret savu darbu. Ja šī kombinācija ir, tad noteikti būs arī panākumi.
Protams, ir jāsaprot, ka ir vairāki vadības stili, bet es esmu demokrātiska stila piekritējs, kas nozīmē, ka man patīk iesaistīt kolēģus dažādu lēmumu pieņemšanā, lai norisinātos virzība uz priekšu. Tomēr pats svarīgākais ir komanda, mērķtiecība un vēlme izdarīt vairāk, tālāk, augstāk.
KOMANDA IR PAMATS
- Esam dzirdējuši, ka, neraugoties uz lielā darba apjomu, jums izdodas novērtēt un atbalstīt arī darbiniekus. Kāpēc jums tas ir svarīgi?
Manuprāt, šim jautājumam atbilde ir ļoti vienkārša. Vadītājs viens nevar neko izdarīt ‒ sevišķi liela uzņēmuma mērogā. Komanda ir pats pamats, lai uzņēmums spētu iet uz priekšu un attīstīties. Manā skatījumā, jā, ir ļoti svarīgi darbiniekus, kolēģus, kuri ir līdzīgi domājoši un pietiekami azartiski, mērķtiecīgi, noturēt, lai viņi būtu ilgtermiņa darbinieki. Lai viņi iesaistītos, teiksim, maratonā, sacensībā, lai tā mēs visi kopā varētu doties uz priekšu. Tas ir ļoti svarīgi.
Pretējā gadījumā ‒ bez intereses, motivācijas un mērķtiecības mēs biežāk varēsim novērot, ka uzņēmums stagnē, nevis aktīvi attīstās un dodas uz priekšu.
- Ja nav noslēpums, ar kādiem paņēmieniem jūs atbalstāt savus darbiniekus?
Tie ir ļoti dažādi. Protams, pats galvenais, lai mums ikvienam būtu motivācija darboties, ir konkurētspējīgs atalgojums, lai tas būtu sasaistīts ar rezultātu. Ļoti būtiska ir arī emocionālā saite ar darba vietu un kolēģiem, lai darbinieks vēlētos lepoties par uzņēmumu, kopā paveikto un savu ieguldījumu.
Runājot par motivācijas sadaļām, tās ir ļoti dažādas. Mūsu atslēgas cilvēkiem jeb uzņēmuma galvenajiem speciālistiem, sauksim viņus par uzņēmuma mugurkaulu, skatoties pēc nepieciešamības, tiek piešķirti ar darbu saistīti papildu bonusi.
Netiek izslēgta arī izklaides iespēja, kas tradicionāli norit reizi gadā mums visiem kopā – gada balle, kurā mēs atskatāmies uz norisēm un paveikto gada griezumā. Diemžēl šis gan bija pirmais gads, kad pandēmijas dēļ šis pasākums nenotika.
ATBALSTA VIETĒJOS IEDZĪVOTĀJUS
- Taču ne vien uzņēmuma iekšienē. Atbalstu sniedzat dažādām nozarēm arī ārpus tā. Ir skaidrs, kāpēc uzņēmumam ir svarīgi atbalstīt, bet kāpēc tas ir būtiski jums – kā Kristapam Amsilam?
Es domāju, ka tas ir vietējā uzņēmuma pienākums. Manuprāt, ir svarīgi veidot vidi ap uzņēmumu, lai darbinieki un visi iedzīvotāji justos labi. Lai uzņēmums ne tikai strādā ar skatu uz «vairāk tonnu», «lielāks apjoms», bet lai būtu arī ieguldījums no uzņēmuma puses, kas ir ļoti svarīgi arī man pašam. Lai vide, kur atrodas manis vadītais uzņēmums, attīstītos un būtu pievilcīga kā mūsu uzņēmuma darbiniekiem, tā arī citiem iedzīvotājiem.
- Jūs esat arī biedrības «Dobeles bērni» priekšsēdētājs. Februāra sākumā izskanēja, ka ir parakstīts līgums par multifunkcionāla atpūtas laukuma izveidi. Kā tapa ideja? Un kāds ir plāns tās realizācijai?
Šī iniciatīva nāca no maniem kolēģiem. Mēs ilgāku laiku domājām, kas varētu būt tāds, ko uzņēmums varētu izveidot tieši pilsētai. Jau pirms pāris gadiem šī iniciatīva mums izkristalizējās ‒ viena no tādām lietām vai tāda apjoma vai līmeņa lietām, kā mēs vēlētos, ir šis multifunkcionālais rotaļu laukums bērniem un jauniešiem.
Mēs ikdienā no dobelniekiem, tostarp arī no saviem kolēģiem, bieži dzirdam, ka viņi dodas ar bērniem uz blakus pilsētām, kur ir lielākas iesējas šāda veida atpūtai. Tā radās pati ideja, sarunās ar Dobeles novada domi guvām atsaucību šā projekta realizācijai.
Šobrīd esam jau tādā stadijā, ka ir izveidota biedrība, kura būs šā projekta realizētāja, savukārt no pašvaldības puses ir izveidota projekta dokumentācija un būvatļauja. Arī pats laukums jau ir mūsu rīcībā, un mēs plānojam tuvāko divu mēnešu laikā uzsākt tā realizāciju.
Es domāju, ka šis būs ļoti labs un vajadzīgs projekts pilsētai. Mēs tā realizācijai uzrunāsim arī citus vietējos uzņēmumus. Tā, manuprāt, varētu būt lieliska dāvana pilsētai no šeit esošajiem uzņēmējiem, no kā labumu gūs gan pati pilsēta, gan arī mēs paši, jo laukumā darboties ies arī mūsu darbinieki ar savām atvasēm.
- Ņemot vērā, ka jūsu vadītais uzņēmums sniedz Dobeles iedzīvotājiem būtisku atbalstu, kas, jūsuprāt, vēl Dobelē ir jāpadara, lai būtu pilnvērtīgāki dzīves apstākļi?
Šeit mēs varam izplūst ļoti gari un plaši. Vajadzības droši vien veido garu sarakstu, taču jādomā arī ir par iespējām.
No tādām lietām, ko varētu minēt pavisam noteikti, ir stadions, kā, manuprāt, Dobelei kā pilsētai ļoti pietrūkst. Jāteic, ka man ir liels prieks redzēt, ka tur šobrīd notiek darbi un mēs jau pavisam drīz tiksim līdz ikdienā lietojamam stadionam.
Tā ir viena no lielākajām lietām, kas manā skatījumā līdz šim bija nepieciešama Dobelei kā pilsētai.
- Ja mēs salīdzinām Dobeli ar laiku, kad jūs šeit sākāt pastāvīgi dzīvot, un pilsētu tagad.
Kā jau minēju, man tie pirmsākumi ar šo pilsētu ir vēl senāki, pirms es atnācu šeit dzīvot. Protams, jāteic, ka izmaiņas ir ļoti krasas. To mēs redzam katru dienu. Ikviens dobelnieks apstiprinās, ka pilsēta top arvien sakārtotāka un skaistāka. Manuprāt, ir realizēti daudzi labi projekti.
- Varētu teikt, ka arī iedzīvotāji ir spējuši ienest jaunas vēsmas? Ne vien tie, kas šeit dzīvojuši jau kopš dzimšanas, bet arī tie, kuri iebraukuši šeit vēlāk? Ar savu vēlmi attīstīties un tiekties uz ko labāku?
Neapšaubāmi. Pilsētai jebkuras «svaigas un aktīvas, darboties gribošas asinis» ir spējīgas iedot labu atspēriena punktu.
SAMĒRĪGI ASU IZJŪTU CIENĪTĀJS
- Jums ir atbildīgs darbs, daudz blakus projektu, kā jums izdodas restartēties brīvajā laikā? Kādi ir jūsu labsajūtas rituāli?
Ar brīvo laiku, protams ir tā, kā ir. Tā ir mana dzīves sadaļa, kas ir ierobežotā lielumā. Taču to noteikti pavadu ar savu ģimeni. Iespēju robežās tās ir kopīgas fiziskās aktivitātes. Siltajā laikā tā ir makšķerēšana, kas man patīk hobija līmenī un ne tik bieži. Tās noteikti ir pastaigas dabā, esmu pietiekami kaislīgs sēņotājs, mani ļoti uzrunā pastaiga pa mežu. Rudens gan sakrīt ar graudu ražas sezonu, kas ir aktīvākais laiks mums uzņēmumā, bet es tik un tā cenšos pa laikam izrauties un aizskriet līdz mežam.
Pēdējo gadu laikā par manu hobiju ir kļuvuši izbraucieni ar kvadricikliem. Esmu samērīgi asu izjūtu cienītājs. Patīk ar kvadriciklu doties kādā izbraucienā vai iestigt kādā dubļu peļķē un domāt tikai par to, kā tikt ārā no esošās situācijas. Tas ir ļoti labs, relaksējošs veids, kad viss cits no galvas izkrīt un tiek risināta tikai aktuālā problēma.
- Jūs minējāt, ka jums patīk makšķerēt un sēņot. Vai patīk arī guvumu sagatavot? Vai tomēr šo prieku uzticat sievai?
Pirms kāda laika man ar gatavošanu bija ļoti attālas attiecības, sanāca ko pagatavot ļoti reti. Taču, iestājoties šai pandēmijai un vairāk laika pavadot mājās, šis tas ir pamainījies, gatavot izdodas arvien biežāk. Principā var teikt, ka brīvdienās galvenais pusdienu un vakariņu gatavotājs mājās esmu es. Starp citu, esmu pamanījis, ka arī šī nodarbe man ir iepatikusies, arvien biežāk brīvdienās sāku meklēt jaunas receptes, lai iepriecinātu mājiniekus.
- Tautas paruna vēsta, ka vīrietim dzīves laikā ir jāizdara trīs lietas ‒ jāuzbūvē māja, jāizaudzina dēls un jānosit čūska. Māja teju gatava, dēli aug, kā ir ar to čūsku?
Jā, ļoti filozofiski. Ja čūska domāta tiešā nozīmē, tad, iespējams, kaut kad bērnībā, ejot cauri mežam, tāda lieta ir izdarīta. Bet, kā zinām, no čūskām labāk turēties tālāk. Ja skatāmies tā filozofiski, ja čūska uzbrūk, tad viņa arī ir jānogalina.
LEPNS PAR PIEŠĶIRTO APBALVOJUMU
- Jūs esat 2020. gada Dobeles pašvaldības Goda zīmes saņēmējs. Kādas ir jūsu izjūtas par šo novērtējumu?
Jāteic, ka izjūtas ir fantastiskas un ļoti pacilājošas. Tas bija negaidīts pārsteigums, taču arī liels gandarījums un lepnums, ka tiekam novērtēti par to, ko darām ikdienā. Tas, protams, ir liels stimuls censties un darīt vēl vairāk. Milzīgs paldies noteikti komisijai, pašvaldībai, kas izvirzīja un nolēma mani šādam augstam apbalvojumam. Esmu tiešām priecīgs un pagodināts par to.
- Kādas ir jūsu trīs līdz piecas prioritātes dzīvē?
Nebūšu oriģināls – ģimene, darbs, atpūta, laime un mīlestība.
- Tad atliek novēlēt, lai nekā no tā netrūktu ne jums, ne arī citiem Dobeles novada iedzīvotājiem.
UZZIŅAI
Tradicionāli pašvaldības apbalvojumi tiek pasniegti svinīgā publiskā pasākumā Latvijas Republikas proklamēšanas dienā. Ņemot vērā epidemioloģisko situāciju valstī, pasākums pērn tika pārcelts, lai ar pienācīgu cieņu un godu pasniegtu Dobeles novada apbalvojumus 2020. gada laureātiem iespējami vistuvākajā laikā, par to iepriekš informējot apbalvojumu saņēmējus un aicinātos viesus.
Video autors: Krauze Vision
Foto autore: Agnese Krauze
Projektu īsteno Dobeles Pieaugušo izglītības un uzņēmējdarbības atbalsta centrs
